新闻中心

劳模故事从初中肄业生到技能大师

时间:2019-03-02 08:08:17 来源:诺亚彩票 作者:匿名



[法律模型故事]从初中生到技能大师

——记住2017年全国劳动节奖章的获胜者

作者:张杰室蓝调资料来源:山东能源集团网站日期:2017/05/03

[尺寸:大,中,小]

2017年,全国五一劳动奖章获得者何伟回归。 (方兰军摄)

滕州新闻网站4月28日,山东省庆祝“五一”国际劳动节,富民兴路劳动奖得主表彰大会在济南举行。山东能源枣矿集团柴里煤矿机电部副处长何伟被授予全国五一劳动奖章。据悉,山东省共有38人获得2017年全国劳动节奖章。其中,何伟是全省煤炭行业和山东能源中唯一获此殊荣的人。

从初中生到硕士生

35年前,在他父亲病逝之后,作为家里的长子,在第二年的第二天,何伟不得不“跟随父亲的事”,成功地成为了机电的钳工。柴里煤矿修理厂。

当他第一次进入工厂时,他甚至无法理解最简单的图纸。他听了老师的解释,如“天枢”。然而,不承认的性格使他不会选择放弃,并且经常会遇到他不理解的问题,即使他不吃饭,直到他理解为止。从那以后,机电维修店增加了一个每天拿着书的“书呆子”。尽管他年纪轻轻,但无论他多么忙碌,何伟都做了他所有的工作,从不低头。他的勤奋和简单的性格受到了许多大师的喜爱。每个人都愿意帮助这个勤劳的年轻人。何伟的商业技能得到了迅速提升。何伟通过参加文化辅导班和技术培训班,很快掌握了机电维修的基本知识。

他想要有一个大学的梦想,但对于一个尚未读完初中的人来说很容易。从此,无论春,夏,秋,冬,何伟经常坚持在半夜学习,有时为了节省电费,他拿着书去了路灯学习。在初中和高中完成所有课程很难。辛勤工作得到了回报,1986年,何伟考入了职工大学。后来,他考入山东科技大学研究生课程。他于2012年毕业并获得硕士学位。“与何伟一起工作超过20年,他最大的特点是最让人感动的是我喜欢学习和学习。对技术有热情。如果你不明白,你就不要考虑茶“。机电工程系副主任宗曙光说。

从普通的钳工到创新的工作室领导者

2011年,在技术研究团队的基础上,何伟率先成立了“创新工作室”,组织技术人员,技术人员,维修人员和操作人员组建技术研究团队,开展运营,实力供应,铁路运输,磁带运输和机电。修复5个研究团队。分开的研究,定期的交流和矿山开发提供了大量的技术支持。

更换钢带机的钢丝绳需要30多个小时,工艺复杂,劳动强度大。他精心研究设计了倒头防摔槽和尾导绳等设备,并使汽车和皮带机的速度从地面稳定下来。通过一系列改进,更换时间缩短至9小时,使用寿命翻倍,钢丝绳节省6000多米,成本超过30万元。

2013年,该矿提出了大型设备零事故的目标。创新工作室主动建立项目,对矿山四大运营设备进行现场检修技术和设备研究。通过收集骨料的智慧,确定了总共12个经验公式和用于预测零件失效的函数公式。确定了60多个主要部件的日常使用寿命,改进了36个修复工序,制作了26个修理工具,其中矿山修复事故称之为人。保护器等六项创新获得国家专利,升降机离合器机械锁阀等六项创新已通过专利鉴定。

“创新工作室”解决了399个技术难题,推动了新技术的应用42;实施成果转化,开发永磁拖带机等11项新产品,年利润800多万元。 2014年,以何伟命名的创新工作室被山东省工会联合会命名为“劳动模范创新工作室”。

从创新大型到技术型领导者

近年来,何伟完成了323项技术改造,技术改造,发明和成果,年利润超过5000万元。他完成了26项创新,如“折叠式低压放电棒”,“针轴和稳定销拔出器”,并获得了国家发明(实用)专利。枣集团及以上成员共获得141项创新。其中,“矿用提升机液压制动性能在线监测系统的开发与推广”荣获中国机械工业科技二等奖,“矿用提升机械机械监测与故障诊断系统”获三等奖。山东科技进步。小线专用悬挂装置荣获国家煤矿工人技术创新成果二等奖。何伟毫无保留地向所有人传授技术知识和实践经验。他已经在《机电科工作手册》《通用措施手册》《制度手册》《操作规程手册》《岗位安全30条手册》《小改小革100推汇编》《事故安全预想案例汇编》等方面积累了30多年的实践经验,供员工学习,并用作采矿和机械运输专业培训材料。 。

何伟利用劳动模范创新工作室的模式,共举办了282项技术培训,技术讲座和武术训练,以及3,400个再培训专业工作,影响了218名员工。还招募了39名学徒,其中24名晋升为技术职位,9名晋升为再利用。

何伟先后先后荣获山东省煤炭系统工人技术创新专家,山东省富民兴路劳动奖章,“齐鲁金牌工人”,“山东省创新专家”,第三届“中国100名矿工”称号。

上一篇:山东能源集团为下一个工人赢得了许多奖项:山东能源集团在员工家庭区举办了“三位一体”分离和移交培训班[关闭窗口]